CURSO DE APERFEIÇOAMENTO PERMANTENTE E OBRIGATÓRIO PARA MEDIADORES 

                                                 MEDIANDO COM PODERES

CAPACITE-SE PARA O NOVO AGORA! abril/21

Mediando com poderes inova com a inserção da poderosa ferramenta do autofeedback ao time das ferramentas procedimentais, negociais e comunicacionais, constrói embasamento para as ações comportamentais integrando pontos de ação, reação, relacionamentos, crenças e desvendando a real motivação para escolha do processo de mediação.

 

  • Apresentação: Conceitos e Ferramentas procedimentais, negociais e comunicacionais·    
  • Mapa – mapeando conflitos - Roteiro para sessão de mediação/conciliação
  • Sessão mediação on-line - funcionamento prático
  • Construção de perguntas abertas, fechadas, circulares, reflexivas e investigativas   
  • Escuta Ativa – confirmação com exercícios sobre o "Parafraseamento" utilizando a CNV (comunicação não violenta)
  • Posição e Interesse (integrar autofeedback com ações comportamentais)Agenda dos temas: Identificação dos Interesses
  • Questionário/protocolo sobre "Mapeamento dos Interesses"
  •  Reunião Privadas:  Replanteo, Ressignificação, Recontextualização
  •  Geração de opções, Negociação e Fechamento

 

     

 

CURSO COMPOSTO PELO MÓDULO TEÓRICO + PRÁTICO1.       MÓDULO TEÓRICO  

I. Panorama da Mediação Judicial ( 4 horas)Conceito -Escopo da Mediação e conciliação JudicialBreve histórico da Mediação e conciliação Judicial Âmbito de atuação do mediador/conciliador judicialCultura da paz e política pública de acesso à justiça

II.Fundamentação teórica (de 10 horas)Teoria da Comunicação/Teoria dos Jogos Comunicação Não Violenta (CNV como ferramenta) (introdução) Mediação Sistêmica (introdução)Moderna Teoria do ConflitoConflitos destrutivos e construtivos, Reflexos do conflito na mediação judiciaTeoria de Negociação Negociação distributiva, Negociação integrativa, Negociação de Harvard

III.Apresentação à mediação e conciliação (de 10 horas)Conceito. Mediação/conciliação judicial e extrajudicial. Mediação pré-processual e incidental. Papéis, orientações, atribuições e características do mediador/conciliadorBenefícios da mediação/conciliaçãoAtuação do mediador/conciliador no Poder Judiciário, MediabilidadeÁreas de utilização

IV.Teoria e prática da mediação (de 10 horas)Fases / Estruturas da conciliação e da mediação, Atividades (o que fazer em cada fase) Resultados pretendidos para cada fase Agentes e Procedimentos  Fases do procedimento: Orientações prévias (ou pré-mediação), declaração de abertura, reunião de informação, esclarecimento da lide sociológica, resolução de questões e elaboração do termo (ou prática mediativa equivalente). Identificação de questões, interesses e sentimentos Ferramentas da mediação/conciliação Competências autocompositivas

V.Princípios formadores da mediação (6)VI. Código de ética, Confidencialidade e seus limites

2.       MÓDULO PRÁTICO

VII.  ESTÁGIO SUPERVISIONADA POR INSTRUTORAS DO CNJVIII.CertificaçãoSomente serão conferidos certificados de capacitação em mediação judicial, habilitando para atuar como mediador, àqueles que cumprirem suas duas etapas (módulo teórico prático e estágio supervisionado), em conformidade com o que estas exigem

O certificado de capacitação deverá ser feito conforme o cumprimento da graduação do aluno:

Mediador: ser graduado há pelo menos dois anos em curso de ensino superior reconhecido pelo MEC.

Conciliador: se estiver cursando, pelo menos, o 3º ano ou 5º semestre da graduaçãoObs: O aluno deverá apresentar o diploma ou comprovante da graduação!

 

Qual a remuneração do mediador?

Segue um parâmetro, há que se colocar na balança as especificidades do caso concreto

  1.  MERCADO PRIVADO

MÉDIA: R$ 250,00 a R$ 2.000,00 hora mediada ou percentual DO VALOR ECONÔMICO DO CASO.

2.  PODER JUDICIÁRIO

R$ 60,00 a R$ 1250,00  HORA MEDIADA CONFORME O TJ.
 (REFERÊNCIA: TABELA OO CNJ )

HÁ CASOS DE GRATUIDADE DA JUSTIÇA S/REMUNERAÇÃO

3. O VALOR DA HORA PODE SER NEGOCIADO DIRETAMENTE COM CO MEDIADOR, INDEPENDENTE DO VALOR DA CAUSA

AUTÔNOMO EMPRESARIAL
O MEDIADOR PODE OPTAR POR EMPREENDER E CONSTITUIR CÂMARA DE MEDIAÇÃO OU ESCRITÓRIO E PODEDERÁ QUANTIFICASR SEUS HONORÁRIOS. 

DOCENCIA
R$ 80,00 a R$ 400,00 HORA/AULA

 

 

 

MOTIVOS PARA NOS ESCOLHER

Primeiro é com relação a grande pergunta!

Como começar a atuar, como funciona na prática?

  • Aqui você encontra  competentes profissionais, todos com atuantes no TJ/SP há anos, com excelente jornada.
  • Há conexão com a comissão de mediação da OAB Jabaquara, que conta com inúmeros mediadores, possibilita ampliar a rede de contatos e fazer seu networking, permitindo  trocar experiências e informações e potencializar oportunidades através de relacionamentos.
  • Manter-se conectado é uma forma de melhorar as oportunidades profissionais aprimorar conhecimentos para alcançar os objetivos que você tem para a sua nova carreira.

 

 

 

                                                   

  Mediação, Conciliação e Negociação 

Judicial e Extrajudicial   

   Família, Consumidor, Empresarial 

Securitário

Agende um café virtual ou presencial e tire suas dúvidas

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   Acordos Homologados

 

Negociação  e Mediação  para pensão alimentícia, regulamentação de visitas, guarda judicial, adoção, sucessões, separação, divórcio, tanto consensual quanto litigioso, investigação de paternidade entre outros

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  COMISSÃO DE MEDIAÇÃO OAB

JABAQUARA   

OBJETIVO:  a resolução de demandas de forma concliatória, com a preservação e transformação dos relacionamentos interpessoais, nas áreas da Família, consumo, empresarial. 

Benefícios:  Fim do processo e do conlito, Segurança Jurídica, Homologação do Acordo no Judiciário, sem Cstas Processuais, Economia financeira, sem desgastes emocionais

Escola credenciada no Tribunal de Justiça

 

    

                                                             OPORTUNIDADES NO MERCADO DE TRABALHO

O MEDIADOR/CONCILIADOR PODE ATUAR:                        DICAS DE ATUAÇÃO:

  • Tribunais de Justiça;                                                    sessões de mediação/conciliação;  
  • Câmaras de Mediação;                                                 Gestão de Conflitos nas mais diversas áreas;
  • Escritórios de Mediação;                                              Coconstruindo acordos para homologação;
  • Empresas Públicas e Privadas;                                     Consultoria nos conflitos interorganizacionais         
  • Escolas/universidades                                                  Lecionando, Capacitando
  • Cartórios;                                                                      Mediando on-line 
Conciliação e Mediação Online e Presencial

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